秀山土家族苗族自治县
2007年面向社会公开招聘事业单位人员简章
为优化事业单位专业技术人员队伍结构，提高整体素质，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，结合本县实际，经县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式分职位进行公开招聘。
为保证面试公平，便于分组面试，小学教师按片区设置职位，考生根据设置的岗位自行填报，各片区之间的报考人员不调剂聘用。乡镇卫生院招聘职位按专业进行设置，各专业之间的报考人员不调剂聘用。经考试、体检、考核合格的拟聘人员按分数由高到低依次选择聘用单位。
二、招聘名额
面向社会公开招聘事业单位专业技术人员234名（详见招聘职位一览表），其中教育系统、建委下属建设工程安全生产管理站和规划执法队、审计局下属审计服务中心、环保局下属环境监测站、工业园区管委会、民政局下属低保服务中心、民宗委下属民族研究所、财政局下属国有资产营运中心、党校、劳务经济发展局、招商局、乡镇人口与计划生育生殖健康服务站（以下简称计生服务站）、乡镇农业服务中心、县疾控中心职位经费性质为财政全额拔款，乡镇卫生院、林业局下属太阳山自然保护区管理处和轿子顶林场职位经费性质为财政差额拔款，民政局下属殡葬事务管理所职位经费性质为自收自支。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1．具有中华人民共和国国籍和国家承认的大学本科及以上学历，符合报考条件的人员；
2．具有重庆市常住户口的人员、在秀山县服务的大学生服务西部计划志愿者或“三支一扶”大学生（仍在服务期内的和服务期满后1年内的），报考职业高中教师、初中教师、特殊教育教师、小学教师（1片区、2片区、边远山区村小、英语）、中小学校医、审计服务中心、低保服务中心、乡镇农业服务中心、乡镇计生服务站、林业局下属事业单位、乡镇卫生院、殡葬事务管理所职位和劳务经济发展局文秘职位，放宽到具有国家承认的大学专科学历；
3．具有秀山县常住户口的人员报考边远山区村小、乡镇计生服务站、乡镇卫生院职位，秀山县卫生系统具有执业医师资格证的正式工作人员报考中小学校医职位，放宽到具有国家承认的中专（含中师、幼师）学历；
4．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（二）基本条件
1．遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1972年7月1日至1989年7月1日之间出生），具有中级及以上职称（符合招聘职位要求专业的职称）的报考人员年龄放宽到40周岁（1967年7月1日以后出生）；
3．身体健康，符合聘用体检标准；
4．符合报考职位的专业要求（详见招聘职位一览表）；
5．具有相应的业务能力知识。报考小学、初中、特殊教育、普通高中教师职位的人员应取得不低于对应级别的教师资格证，普通话水平应达到二级乙等及以上，书法水平应达到初级四等及以上；报考职业高中教师职位的必须取得中级及以上技能职业资格证书；报考招商局英语翻译职位的人员应具有全国翻译专业资格（水平）三级及以上的等级证书。
6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：中小学教师和校医职位2007年5月28日至30日，县疾控中心、乡镇卫生院职位5月31日至6月1日，其他职位6月4日至6月6日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：秀山县行政审批服务大厅（县城东大街），联系电话：023--76869008。
（三）报名手续及资格审查
1．报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、毕业证和相关证件（资格证、等级证）原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报考证明。大学生服务西部计划志愿者、“三支一扶”大学生须提供共青团秀山县委或县人事局出具的证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。报考者提供的各种证件信息应一致。每个报考人员只能报考1个职位。
2007年应届毕业生持学校签章的《事业单位招聘工作人员考试报名推荐表》可报名参加笔试。笔试成绩达到面试分数线的人员，在领取面试通知书时应提供本人的毕业证和相关证件（资格证、等级证）原件，如无法提供，则取消面试资格，所缺名额按报考职位从高分到低分依次递补。
2．资格审查：由招聘单位主管部门根据本简章进行报考资格审查，经资格审查合格者，填写《公开招聘事业单位人员报名表》，并按规定缴纳笔试考务费每科50元。
（四）领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据到报名点领取《准考证》，中小学教师和校医职位6月20日至22日，其他职位6月25日至28日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
五、考试
考试分为笔试和面试。每个职位报考人数与招聘名额的比例应达到3：1，达不到规定比例，则相应递减招聘名额直至取消考试，其中招商局、劳务经济发展局、环境监测站、建设工程安全生产管理站、规划执法队、审计服务中心、特殊教育教师、职业高中教师职位不受该比例限制。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间初定在2007年7月1日（具体时间及地点见准考证）。
笔试公共科目为《综合基础知识》，满分100分。县疾控中心、乡镇卫生院、乡镇计生服务站职位加试《医学基础知识》，满分100分；规划执法队、建设工程安全生产管理站职位加试《房屋建筑学》，满分100分。
在秀山县服务的大学生服务西部计划志愿者和“三支一扶”大学生，在报名时服务期已满1年，2006年度考核合格的报考人员，笔试成绩加5分（以共青团秀山县委或县人事局出具的证明为准）；少数民族考生笔试成绩加5分。同时具备几项加分资格的人员不累计加分。加分人员在笔试前由县人事局在秀山人事人才网（网址http://xs.cqpa.gov.cn）进行公示。 （二）面试
按各职位招聘名额相应的比例（见招聘职位一览表），根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，达不到面试比例的职位相应递减招聘名额。招商局、劳务经济发展局、环境监测站、建设工程安全生产管理站、规划执法队、审计服务中心、特殊教育教师、职业高中教师职位进入面试人员若低于面试比例，进入面试的考生加分后笔试成绩不得低于及格分数（考1科的为60分、考2科的为120分）。普通高中教师职位面试采用说课（备课、说课、上课）的方式进行，其他职位的面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩在60分以下者不能进入体检。
环境监测站职位面试加试实际操作（实验），面试成绩仍为100分（结构化面试成绩60%、实际操作成绩40%）。
六、体检
在面试合格人员中，根据总成绩（笔试只考1科的职位总成绩按笔试、面试各占50%计算，笔试考2科的职位总成绩按笔试公共科目占30%、笔试专业科目占30%、面试占40%计算）由高分到低分排序，按招聘职位名额依次等额确定体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定和渝人发[2005]25号文件的要求组织实施。体检不合格出现空缺时，按报考职位从高分到低分依次递补。
具有高级专业技术职务任职资格或硕士学位（国民教育学历）的人员，可选择不参加笔试和面试，直接进入体检和考核，体检、考核合格者，不受招聘名额限制。
七、考核
体检合格者，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、对招聘职位的适应情况（招考简章规定的资格条件）、有无重大疾病史以及有无需要实行岗位任职回避等进行审查和考核。在考核期间，考生应在20日内向公招单位主管部门提供本人的学籍档案和招聘简章要求的证件，无法提供的，不能作出考核合格的结论。考核不合格的人员和未作出结论的人员不能确定为拟聘人员。因考核不合格（含未作出结论）出现空缺时，仍按报考职位从高分到低分依次递补。
八、聘用及待遇
考试、体检、考核合格者，确定为拟聘人员，经公示1周后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。
九、纪律要求