主题：重庆大学硕士研究生指导教师遴选及考核的有关规定（试行）

重庆大学硕士研究生指导教师遴选及考核的有关规定（试行） 重大研培[2002]2号 为了加强我校硕士生指导教师队伍的建设，不断提高指导教师的水平，提高管理工作水平，保证硕士生的培养质量，特制定本规定。 一、硕士研究生指导教师的条件 1．应具备教授、副教授或相当的高级技术职务，熟悉学位条例以及培养研究生的各项规定，能保证培养质量。 2．政治思想好，教书育人，为人师表，作风正派，治学严谨，认真履行导师职责。 3．正在从事科学研究工作，有持续稳定的研究方向，承担科研项目，并有足够的研究经费（工学类专业需要大于3万元的科研经费）和必要的实验仪器设备、科研资料及协作人员。 4．有较高的学术造诣，近五年内曾在国内外级别较高的学术刊物或国内外重要的学术会议上以第一、二作者排名发表过三篇以上的学术论文：或有正式出版的著作；或有经过正式鉴定的科研成果。 5．凡1955年以后出生的教师申请遴选硕士研究生指导教师时，原则上应获得硕士以上学位。 6．本校在职攻读博士生在一、二年级的学习期间，不能参加硕士研究生指导教师遴选；已为硕士研究生指导教师者，在此期间暂停招生。 7．副教授等副高职导师招收研究生时原则上不得超过58周岁；教授等正高职导师招收研究生时一般不超过58周岁，若仍有待完成科研项目及足够经费，可适当放宽招生时的年龄限制，原则上不超过63周岁。凡要延长招收研究生年限的导师，需由本人申请，经院学位评定分委员会审核，报研究生院审批。 8．对新增硕士学位授予点，第一年新增硕士研究生指导教师数原则上不得超过三人。 二、硕士研究生指导教师的申请手续及审核办法 1．凡本校有硕士学位授予或有硕士生招生权的学科、专业需设硕士研究生指导教师的，由本人提出申请，填写《申请培养学位研究生指导教师遴选表》经所在学院推荐，送学院学位评定分委员会审定。 2．院学位评定分委员会根据本条例的要求，对申请者逐个进行评审并投票表决，经委员会过半数同意即可通过。 3．院学位评定分委员会通过后，将《申请培养学位研究生指导教师遴选表》原件一份交研究生院，经研究生院审批，方可取得硕士研究生指导教师资格。 4．一般一次只批准申请人在一个专业中指导硕士生，凡指导教师转专业或增加新的专业指导硕士研究生必须写出申请报告，按同样手续审批。 5．凡与我校联合招生的外单位硕士生指导教师，必须按本条例规定的条件及申请审批手续取得我校硕士研究生指导教师资格，并由研究生院发聘书。 6．审批工作一般在每年上半年进行一次。个人申请必须在三月底以前提出，经审批后方能列入下年度招生专业目录。 三、硕士研究生指导教师的考核 1．各院应根据本条例规定的硕士研究生指导教师的条件和职责，每年对指导教师工作的情况进行考核。在各学院考核的基础上，于每年年底前将考核不合格者名单及情况报研究生院备案。 2．经考核未履行指导教师职责，有以下情况之一者，应暂停招收研究生。 （1）不认真履行导师职责，不执行研究生培养有关规章制度（如两届不按培养方案规定或不按时制订研究生培养计划的），经劝告而无效的； （2）连续两届因选题不当或课题不稳定，中途改变题目，以致研究生不能按时毕业的； （3）在连续三年内没有新的科研成果或连续三年内没有发表论文的； （4）因公、因私出差、出国离校三个月以上者，按重大研培养[2002]1号文（附件一《关于加强研究生指导教师聘后管理工作的意见》）中的相关规定办理； （5）因健康原因或其它原因在研究生论文工作期间内不能履行导师职责的。 3．经考核有以下情况之一者，撤消指导教师资格。 （1）若连续五年没有新的科研成果或连续三年内没有发表论文的； （2）凡不属于生源问题而连续三年不招生的； （3）不履行导师职责，不执行研究生培养有关规章制度，经多次劝告无效，不能保证研究生培养质量的； （4）因健康等原因长期不能或不履行导师职责的。 4．停止招生，撤消指导教师资格，由院提名，研究生院审批。恢复指导教师招生或指导教师资格须重新申请审批。 重庆大学研究生院 二零零二年三月十二日 附件 关于加强研究生指导教师聘后管理工作的意见 （重大研培[2002]1号） 研究生指导教师在保证培养研究生的质量等方面有重要责任，为保障培养工作的顺利进行，根据校长办公会意见，结合我校教师岗位聘任制度的实施，特提出如下意见： 1．研究生指导教师应认真执行《中华人民共和国学位条例》及我校培养研究生的各项管理规定，以对研究生高度负责的态度全面指导研究生完成攻读学位。 2．各学院分学位委员会要将导师指导研究生的情况纳入教师岗位聘任考核范围。各学院在每年制订研究生招生计划前及期末年末考核时，对导师履行职责情况进行认真检查与考核。 3．为保证培养质量每个导师每年招收研究生不宜太多。对招收研究生数量较多的导师，研究生院将重点了解其指导情况。 4．研究生指导教师因公或因事出差、出国前，应妥善安排并落实离校期间的研究生指导工作。离校两周以上三个月以内者，应将落实的指导措施报学院备案；离校六个月以上者，应向学院提出申请，并办理所指导学生的“代指导”导师或更换导师手续，并报研究生院备案。研究生院将检查导师离校期间对负责指导的研究生工作落实情况。 若代为指导的导师不是正式的博士/硕士导师，必须经过遴选方能认可。在代为指导期内，指导学生工作量计入指导导师的工作总量中。 5．在正常培养工作中，研究生指导教师指定副导师协助工作，副导师应认真协助研究生指导教师搞好相关工作。博士生的副导师应为副高职以上，且硕士生副导师指导学生工作量不得少于指导学生工作总量的三分之一。其工作量在学院确认业绩工作点时应予以认可。 6．学校将进一步制定研究生指导教师职责条例及逐步完善对研究生指导教师的考评工作。考评工作结果将会商人事处与岗位津贴及工作业绩挂钩。对没有履行导师职责造成不良影响甚至严重后果的导师，将视情绪轻重给予通报批评、暂停招生、取消导师资格直至行政纪律处分。 研 究 生 院 2002年1月23日