重大校人﹝2006﹞2号
关于推荐各类学术骨干后备人选的通知
校内有关单位：
为了加强我校教师队伍建设，构建一支学术创新能力强、具有发展潜力的高层次学术带头人、中青年学术带头人、中青年学术专家、青年学术骨干队伍，实现学校“十一五”人才队伍建设的目标，请各单位认真组织做好2006、2007、2008三年各类高层次人才培养计划人才后备人选的推荐工作，推荐人选经学校遴选同意后，纳入校院两级“十一五”期间培养和支持计划。现将推荐人选要求通知如下：
一、高层次学术带头人人选条件
1．年龄在45岁以上，具有博士学位的正高职人员；
2. 具有高深的学术造诣，在国内同行中有很高的学术地位和重大的具学术影响，在自然科学基础研究和应用基础研究中，学术上已取得国内外同行公认的突出的创新性成绩，团结协作能力强；
3. 学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有较高的知名度，了解和把握本学科领域的世界发展前沿，在本学科的全国一级学会担任常务理事以上学术职务。
4. 具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内一流和国际先进水平的能力。
二、中青年学术带头人人选条件
1．年龄在41-45岁之间，具有博士学位的正高职人员；
2．具有较高的学术造诣的学术带头人，在国内同行具有较大影响，在自然科学基础研究和应用基础研究中，学术上已取得国内外同行公认的突出的创新性成绩，团结协作能力强；
3．有望受聘“长江学者奖励计划”教授岗位、获得国家杰出青年基金、入选“新世纪百千万人才工程”计划。
三、中青年学术专家人选条件
1．年龄在35岁-40岁之间；具有博士学位的正高职人员或有突出学术成果的副高职人员；
2．具有较大的发展潜力，在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果；团结协作能力强；
3．有望入选教育部“新世纪优秀人才”计划。
四、青年学术骨干人选条件
1．年龄在35岁以下；具有博士学位的副高职人员或有较多学术成果、有发展潜力的讲师；
2．具有较强的学术创新能力、团结协作能力；
3．作为主持人或主研人员获得过国家级基金项目或省部级重点科研项目；
4. 有潜力经过培养在三年左右入选国家、教育部有关人才计划。
请各单位认真组织推荐（含拟引进人才），并于2006年3月20日前报人事处师资办。有关表格可在人事处网页上下载。
联系电话：65112824 联系人： 税国洪 董海雯 陈渝华
附表1. 重庆大学高层次学术带头人人才计划预推荐表
2. 重庆大学中青年学术带头人人才计划预推荐表
3. 重庆大学中青年学术专家人才计划预推荐表
4. 重庆大学青年学术骨干人才计划预推荐表
人 事 处 “985”办公室
二OO六年三月九日
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Post By：2006/3/14 10:36:10 [显示全部帖子]
