主题：我们能否心平气和地直面大学生就业难

3月13日10时，十届全国人大五次会议在人民大会堂一楼新闻发布厅举行记者招待会。劳动和社会保障部部长田成平、副部长刘永富、民政部副部长李立国就就业和社会保障问题答记者问。田成平在回答记者的提问时表示，我不同意大学生毕业就意味着失业的说法。（人民网、中国网记者消息）

按照田部长提供的数据，去年我国大学毕业生是413万，30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有就业；再加上今年毕业大学生495万，比去年增加了82万，因此今年要求职的大学毕业生总量在600万人左右，如果依然保守地乘以30%的“没有找到工作”的几率，那么，今年可能有180万左右的大学生将“没有找到工作”。遗憾的是，在“大学就业率注水成风”的事实语境下，坊间对田部长的这个数据也许未必特别信服，先不谈这个30%究竟公信几何，我们不妨来看看地方列出的权威数据：三晋都市报报道，2007年2月9日，山西省教育厅公布了山西省研究生、本科生及专科生的就业统计情况，山西大学生就业率最高的研究生也仅达72.9%（http://learning.sohu.com/20070210/n248161787.shtml）。占比居高不下的本科专科就业率就可以推演了。换句话说，今年我国大学生毕业即“没有找到工作”的，是一个严峻而现实的民生难题。这个问题如果再结合我们“高学费”的宏大背景，于是便有了值得厘清的高度“性价比”。决不是田部长说“不同意这个说法”就能解决问题的。

其实，没有人愿意幸灾乐祸于“大学生毕业即失业”这个尴尬的命题。但，那上百万“没有找到工作”的不是“失业”又是什么呢？这就好比一个学生“没有及格”就是“不及格”一样的道理。面对那些带着家庭的梦想和血汗游弋在城市招聘会边缘而迟迟签不了约的大学生，我们真好意思“不同意”他们说“失业”？田部长真诚地给“没有找到工作的”提了三条建议：一是作为劳动保障部要为大学毕业生就业做好各项服务工作；二是教育部门在招生和教育全过程中加强指导；三是大学生本人也要转变就业观念。这三条并不新鲜的建议其情可嘉、却未必能真正破解大学生就业难题。一是劳动保障部给“大学生就业难题”的，除了“口惠而实不至”的失业救济之外，似乎还没有哪个大学生能真正说出具体的提升就业率的扎实作为；二是教育部门的指导基本已经山穷水尽，原因很简单，事关自家“产品”的“销路”，没有七十二变的也使出了三十六计，何况在“就业和招生”挂钩的利益关联下，后知后觉的已然不多了；三是所谓大学生就业观念，连“零薪资就业”的招数都出来了，我们作为劳动权益保障的，还有什么权利说他们观念不到位？至于留东部还是去西部，道德说教永远拗不过市场规律、价值引导也永远不能成为究责的法律。

我们需要心平气和地讨论大学生就业难题。西方现代经济学在考量失业问题时，大抵的思路是“经济原罪”，基本的事实依据就是西方的高失业率往往伴随着经济震荡。而我们的经济速度显然是让就业困境头疼的谜局，那么，正常的思路自然就是“就业基数是不是出了问题”，由此，我们怕是不能规避当年大规模、缺规划的“扩招”除了给“教育市场化”买了几件新衣裳外、对眼下毕业生供大于求的就业瓶颈的心理预期。就业首先是个经济问题、然后才能寻求制度的突围。正如网友所言：譬如你家蒸了8个馒头，而你的胃口只能吃四个，你可以说要是让馒头再白点、再甜点你就能吃6个了吗？决定失业还是就业的，往往先是职位和需求的关系，然后才是技术、心态等微观的要素。心平气和地反思一下大学生的就业难题，是到了需要有底气和胆量的时候了，即便我们会为此脸红不已。（邓海建）

据新闻媒体报道，从成都中医药大学毕业的硕士罗南凤和她的3位同学，在成都开办了一家足疗店，生意火爆。她们4人虽然都是老板，但每天都亲自为客人诊断、烧水、洗脚。毕业前，她们曾找过几家医院，但都没有应聘成功。逼上梁山，只能自己创业，想不到峰回路转，在高校攻读硕士时所学的中医药知识在足疗店里发挥了专业优势，有了用武之地。

目前各级各类学校毕业生就业形势严峻，已是不争的事实。硕士竞争环卫工，串糖葫芦；学士当球童和擦鞋匠，虽然不是普遍现象，但已经没有多少轰动效应了，就业难由此可见一斑。因此，中医药女硕士既开足疗店当老板，又亲自当洗脚妹，这种就业观的更新，应当得到全社会的首肯与支持。

大学毕业生就业难，一直是传媒报道与讨论的热点问题。相当多的专家学者与劳动人事管理部门的官员，就此发表过精当的分析与建议。应当承认，自改革开放以来，城乡之间、地区之间经济、文化的差距在扩大，这种不平衡，必然使就业环境差异扩大化。大学毕业生就业时，绝大部分考虑大中城市，考虑经济文化发达地区，考虑高收入低风险企业。每个人在择业时，几乎都毫无例外地存在着自利观。据权威人士的统计，国家经济增长模式带来就业弹性的持续下降，经济增长带动新增就业岗位力度的持续下降；国有企事业单位改革后裁撤的亟需重新择业的人员；农村劳动力迅速向城市转移，这些是大学毕业生就业难的重要原因。笔者的工作单位惠州学院，前几年博士稀缺、硕士不多，有的专业能力较强的本科生来求职就可如愿以偿。近一两年新设专业非博士不能问津;少数专业，即使是博士应聘，也须慎重比较选择。众多求职的硕士，少数人或因其出类拔萃，尚可入校供职，多数只能望洋兴叹。至于名牌高校的本科生几乎全部不得其门而入。由此看来，大学毕业生的就业大军，虽然不能说是千军万马过“独木桥”，但这“独木桥”的拥挤程度可想而知！

此外，专家们还认为，从体制来看，高校扩招，当然不错。但有效地调整教育体制、专业结构和能力培养，却没有与扩招同步。在计划经济体制下形成的劳动就业供给导向型，还没有向适应市场体制的需求导向型转轨。这种体制的滞后，当然会直接影响到大学毕业生的供给与就业的有效匹配。

笔者认为，面对严峻的就业形势，呼吁政府进行干预改善，呐喊市场给予规范公平，这当然是必要的。但大学毕业生作为当事人，为什么不主动改变择业观念，而一味等待形势的变化与命运的恩赐呢？关键在于自身观念的更新。社会固然需要白领精英，但更需要千千万万普通劳动者。条条大路通罗马。罗南凤们在提供优质足疗服务的同时，也在持续地积累资金。一旦时机成熟，她们未尝不能另闯新路，再创新绩？全国许许多多优秀民营企业家，不是在远比今天各项条件差的境况下，开始踏上艰难的创业里程，后来取得杰出成就吗？总之，如果大学毕业生听任尚欠规范的市场扼住了自己的咽喉，就会一筹莫展；反过来，你主动去寻找机会，就会左右逢源，游刃有余。坐着等，何如奋起闯！（李靖国）