申请人员在下周一(9.10)到院办周老师处登记,相关表格在人事处下载.

关于推荐选拔第二届重庆市
学术技术带头人及后备人选的通知

校内各单位：

根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局《关于推荐选拔第二届重庆市学术技术带头人及后备人选的通知》（渝人发〔2007〕126号）文件精神，重庆市决定开展第二届重庆市学术技术带头人及后备人选推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔的范围和对象

（一）范围

重庆市区域内中央部属和地方各类企事业单位涉及的所有学科、专业，重点是对我市国民经济和社会发展影响重大的学科专业。具体包括：

1.我市在全国、全市具有优势的学科、专业。大致可界定为重庆范围内的国家重点（专业）实验室、国家工程（技术）研究中心、博士后科研流动站（工作站）等所涉及的主要学科、专业等。

2.我市重点发展的学科、专业。大致可界定为市（部）重点学科、专业和市（部）重点（专业）实验室等所涉及的主要学科、专业。

3.我市重点发展（改造）产业、拳头产品、国家和市（部）重点（重大）项目等所涉及的主要学科、专业。

（二）对象

一般限于企事业单位在职的专家、学者、技术人员，已离退休的原则上不列入推荐之列。

中国科学院院士、中国工程院院士为市学术技术带头人的当然人选。

重庆市“322重点人才工程”一二层次人选中具有正高级专业技术职务任职资格者通过认定可确认为市学术技术带头人；具有副高级专业技术职务任职资格者经本人同意通过认定可确认为市学术技术带头人后备人选。

重庆市首批学术技术带头人符合条件通过认定可确认为市学术技术带头人；重庆市首批学术技术带头人后备人选符合条件经本人同意通过认定可确认为市学术技术带头人后备人选。

二、推荐选拔的条件

（一）市学术技术带头人应具有正高级专业技术职务任职资格，身体健康，能坚持正常业务工作并具备下列条件：

1.爱国爱民，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，积极为社会主义建设作贡献。

2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和献身科技事业的精神，求实创新、拼搏奉献、团结协作。

3.有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，熟悉本学科、专业的发展动态，能够预见和把握其发展趋势。

4.有较强的科学研究或技术开发的组织才能，善于发现人才、培养人才和使用人才。

5.工作成绩突出，学术、技术成果有重大价值，学术、技术水平处于国内先进水平或居于市内领先地位，具备下列条件之一的：

（1）在自然科学研究方面，有创造性成果，具有重大学术价值，对推动该学科、专业发展有重要作用。

（2）在技术开发方面，有重大发明创造、重大技术革新，或解决了关键性的技术难题，具有显著的经济效益或社会效益。

（3）在医疗卫生方面，医术精湛，多次成功地诊治疑难、危重病症，或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大。

（4）在教育教学方面，创建了新的教育理论或教学方法，经国家或市（部）教育行政部门鉴定并推广，或主编的教学大纲、教材和教学参考书由国家或市（部）教育行政部门审定并在全国或市（部）范围内推荐使用，效果优异。

（5）在社会科学研究方面，取得创造性成果，具有重大学术价值，或在国家、市（部）经济、社会发展的决策和“两个文明”建设中发挥了重要作用。

（6）是我市某一学科、专业领域的奠基人或开拓者，为推动该学科、专业的发展做出了突出贡献；或多次主持完成国家、市（部）重点（大）项目的研究、开发、实施及推广应用工作并在其中负责学术、技术把关，取得了显著的经济效益或社会效益。

（二）市学术技术带头人后备人选应具有研究生学历和高级专业技术职务任职资格，年龄在45周岁以下（1962年6月30日以后出生），身体健康，能坚持正常业务工作并具备下列条件：

1.良好的思想政治素质：爱国爱民，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，积极为社会主义建设作贡献。

2.优良的科学作风和职业道德：有强烈的事业心和严谨的治学态度，虚心好学、求实创新、拼搏奉献。

3.扎实的知识基础：具有本学科、专业较系统的基础理论和专业知识，了解本学科、专业及相关学科、专业的现状和发展动向，知识面宽，思维活跃。

4.较强的学术、技术工作能力：对学科、专业发展有一定的预见性，发展潜力较大，主持完成过市（部）级及以上的学术、技术项目。

5.较大的学术、技术成就：在学术、技术工作中成绩显著，作为主要完成者，多次获得过市（部）级及以上科技成果奖励，或撰写出版过学术、技术专著，或在市（部)级以上刊物发表过多篇有重要学术、技术价值的论文。

6.一定的组织、管理能力：能够团结同志，善于合作共事，协同攻关。

7.较强的信息获取及处理能力：熟练掌握一门外语；较熟练地掌握计算机应用技术，能运用计算机进行与本学科、专业相关的学术、技术工作。

三、推荐数量

市学术技术带头人原则上按二级学科、专业推荐，各区县（自治县）、市级部门和中央在渝单位一般每个学科、专业推荐2─5人，重点、优势及覆盖面广或对经济、社会发展影响重大的学科、专业可适当增加推荐数量。

市学术技术带头人后备人选原则上按二级学科、专业推荐，各区县（自治县）、市级部门和中央在渝单位一般每个学科、专业推荐3─6人，重点、优势及覆盖面广或对经济、社会发展影响重大的学科、专业可适当增加推荐数量。

四、报送材料要求

（一）推荐重庆市学术技术带头人或后备人选，各二级单位需报送下列材料：

1、《重庆市学术技术带头人推荐表》、《重庆市学术技术带头人后备人选推荐表》一式十份并报电子件。

2、《重庆市学术技术带头人推荐情况一览表》、《重庆市学术技术带头人后备人选推荐情况一览表》一份并报电子件。

3、成果或项目获奖证书复印件，发表、出版的主要论文、著作目录表（包括标有论著名称、署名情况、刊物及期号或出版社、时间等的复印件），水平评价的依据和效益证明等材料各一套。

4、推荐函一份。按学科、专业的排序，推荐理由，公示情况。

（二）报送材料时间地点：

2007年9月12日前将全套推荐材料报人事处师资办。

联 系 人：谢昭明  田  辉  刘仁龙

联系电话：65102388  65112803

电子邮箱：szb@cqu.edu.cn

附件：

1．《重庆市学术技术带头人推荐表》、《重庆市学术技术带头人后备人选推荐表》

2．《重庆市学术技术带头人推荐情况一览表》、《重庆市学术技术带头人后备人选推荐情况一览表》

人  事  处

二〇〇七年九月六日

主题词：专业技术人员 学术技术带头人 选拔 通知

重庆大学人事处                   2007年9月6日印发