全院教职工大会

内容: 后备干部推荐会

时间:2007年11月19 日(周一)下午:4:30

地点:理科楼207会议室

要求:全体教职工(除有课老师外)参加,各系支部书记负责通知,各系组织教师签到,学院现场收取签到名单.

学校党委关于后备干部推荐选拔工作的通知

各二级党组织、各二级单位：

后备干部是各级领导班子成员的重要来源，建设一支较高素质后备干部队伍，对于加强领导班子建设，推进学校各项事业不断发展，全面实现学校“十一五”发展规划制定的各项目标任务，具有十分重要的意义。近年来，随着学校各级党政领导班子的调整和形势任务发展变化的需要，现有后备干部队伍亟待补充。

根据中央、教育部、重庆市相关文件规定以及《重庆大学党政领导班子后备干部工作实施办法（试行）》（重大委[2001]55号）精神，并结合学校后备干部队伍建设的实际情况，经学校党委研究决定，近期开展后备干部推荐选拔工作。现就此项工作的具体安排通知如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，

按照科学发展观要求，认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作暂行规定》,坚持干部“四化”方针，坚持党管干部、德才兼备、竞争择优、注重潜力、改善结构的原则，充分发扬民主，坚持群众路线，着眼于未来五年各级领导班子建设的需要，选拔一批政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众公认和有发展潜力的优秀中青年干部，努力建设一支素质优良、结构合理、数量充足的后备干部队伍，为实现国内一流、国际知名、特色鲜明的研究型综合性大学办学目标提供有力的人才保证。

二、推荐范围

本次后备干部推荐选拔的范围为副校级和正、副处级领导岗位的后备干部。

三、条件和资格

（一）条件

后备干部的基本条件应符合中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作暂行规定》和《重庆大学党政领导班子后备干部工作实施办法（试行）》的相关规定。

（二）资格

1．正职后备干部，一般应是同级副职。特别优秀发展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部。

2．副职后备干部，一般应是下一级正副职和特别优秀的年轻教师或从事管理工作的干部。

3．学历层次上，副校级后备干部一般应具有硕士学位，分管教学、科研、学科建设方面工作的应具有博士学位；中层后备干部，必须具有国民教育大学本科以上学历，以具有硕士及以上学位为主体。

4．专业技术职务上，副校级后备干部应具有副高职及以上职务，以正高职为主体。

5．年龄条件上，副校级后备干部一般以45岁以下为主体，中层后备干部一般以40岁以下为主体。

6．结构要求上，妇女干部、民主党派和党外干部应占一定的比例，并注意学科专业的覆盖面。

7．身体健康，能够承担繁重的管理工作。

党委组织部负责组织相关职能部门对民主推荐情况进行汇总。

各二级党组织、二级单位分别组织正副处级后备干部民主推荐（《重庆大学后备干部民主推荐表》见附件2）。并对民主推荐情况进行初步汇总，填写《重庆大学后备干部民主推荐情况汇总表》（见附件3），报党委组织部（纸质文档和电子文档各1份）；党委组织部组织相关职能部门对全校民主推荐情况进行汇总，并向所在二级党组织、二级单位反馈副职民主推荐情况。

（四）确定考察对象、组织考察（第十一周：11月19—25日）。

学校党委研究确定副校级和中层正职后备干部考察对象。各二级党组织、二级单位参考民主推荐情况，按照多于现有领导班子副职职数1－2名，确定本单位副职后备干部考察对象，报党委组织部。

党委组织部组织相关职能部门对副校级和中层正职后备干部考察对象进行考察；各二级党组织、二级单位对本单位副职后备干部考察对象进行考察。填写《重庆大学后备干部基本信息表》（见附件4），报党委组织部（纸质文档和电子文档各1份）。

（五）确定正式人选（第十二周：11月30日前）。

学校党委研究决定副校级和中层正职后备干部正式人选；二级党组织审议中层副职后备干部人选。

五、组织领导

后备干部推荐选拔工作，意义重大，涉及面宽，政策性强，在学校党委的领导下，由党委组织部牵头组织实施。校内各二级党组织、各二级单位要高度重视，精心组织，协调部署，把此项工作纳入重要议事日程，把做好此项工作与认真学习和贯彻落实好党的十七大精神紧密结合起来，认真搞好民主推荐和考察等工作，确保此项工作的圆满完成。

特此通知