深圳市恩普电子技术有限公司招聘会
招聘会时间：2007年11月23日19时
招聘会地点：研究生院509教室
一、公司简介
深圳市恩普电子技术有限公司成立于1997年4月，属深圳市民营高新技术企业，是深圳市医疗器械行业协会副会长单位。公司主要从事医用超声设备和临床检验设备的研发、生产和销售。公司拥有独立自主的知识产权，以技术创新为先导，以铸造民族品牌为己任，追求卓越、开拓创新，依靠自身实力不断发展壮大。
目前公司拥有高素质的员工队伍和技术研发人才220余人，其中大专以上学历人员占60%以上；拥有宽敞明亮的办公、生产建筑面积4000多平方米；公司拥有完整、先进的研发、生产、检测设备，技术开发能力和生产能力在国内同行业中位居前列，公司获得5项专利，产品深得用户喜爱，国内市场占有率名列前茅，国际市场已覆盖亚洲、中东、前苏联、非洲、欧洲、美洲等60多个国家和地区，深受国内外用户的赞誉，已成为民族超声行业的一枝强劲品牌。
恩普B型超声诊断仪集超声、电子、精密机械、计算机技术于一体，形成了包括便携式、台式、推车式等机型十多个品种的恩普系列。恩普B超与国外B超在功能相近的情况下，更加贴近国内用户的需要，性价比更能让国内用户接受，为国家节约了大量的外汇支出，同时实现了良好的经济效益和社会效益。
公司在创业的历程中，先后荣获1999年度 “广东省医药科技进步三等奖”、 2000年通过国家医疗器械认证中心ISO9000质量管理体系认证，2001年“国家监督检测质量十佳放心品牌”和“全国产品质量售后服务双达标先进企业”， 2002年通过质量管理体系转版审核，2004年10月公司通过欧盟CE认证审核，获得CE证书。
随着公司的不断发展和规模的扩大，今年开始拓展新的领域——临床检验设备。2006年7月组建生化项目部，现有本科以上研发人员十余人，目前已完成一款半自动生化分析仪的研发。恩普自主研发的半自动生化分析仪是集光学、电子、精密机械、应用化学于一体的高精度、高可靠性、人性化设计的临床检测设备，其各项指标达到国内领先水平。后续研发的项目有光栅型半自动生化分析仪、全自动生化分析仪和其它临床检测设备和检验试剂，将在一年内快速形成年产5000台/套检验设备的生产能力。
二、校园招聘信息
序号 | 部门 | 岗位 | 学历 | 专业 | 性别 | 人数 | 具体要求 |
| | | 硕士 | 电子类 | 男 | 2 | 具备FPGA设计的相关理论知识，对彩色超声血流图、脉冲超声多普勒、图像信号处理技术之一有一定基础，参加过相关课题研究者优先。 |
| | 硕士 | 电子类 | 男 | 2 | 具备图像处理的相关理论知识，了解多种图像处理算法，参加过相关课题研究。具有较强学习能力和动手能力，团队合作精神强。 |
| | 硕士 | 软件类 | 男 | 2 | 具备软件系统设计和软件工程的相关理论知识，掌握C/C++语言。具有较强学习能力和动手能力，团队合作精神强。熟悉LINUX系统者优先。 |
4 | 营销系统 | 国际商务专员 | 本科 | 国际贸易 | 男 | 2 | 英语六级以上，口语流利，了解国际贸易的相关流程和法规要求，对市场营销工作有浓厚兴趣，电脑操作熟练，较强的沟通协调能力和团队精神。 |
三、薪酬福利待遇
1、有竞争力的薪酬待遇
公司拥有完善的薪酬管理体系，向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与年度调薪机制，使员工工作业绩与薪酬回报成正比，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
为应届硕士生提供6~7万以上的年薪，本科生提供3~5万以上的年薪。
公司将在每月20日前准时发放工资。
2、完善的社保体系和福利
（1）公司拥有完善的社保体系，为员工购买养老\工伤\医疗\失业保险；
（2）为应届毕业生提供集体公寓，高级职员提供精装套房；
（3）为保障员工的健康，公司拥有自有食堂；
（4）为符合转入深圳户籍条件的应届生转入深圳特区户口；
（5）重要节假日将发放津贴；
（6）为加强部门员工之间的交流，公司为部门不定期的聚餐或活动提供经费支持；
（7）为提高凝聚力，公司每年组织全体员工举行集体旅游、文艺活动；
（8）为保证员工有一个健康的体魄，公司每年组织一次全员体检；
（9）在员工生日之即，公司为员工送上生日蛋糕作为祝福；
（10）为加强员工锻炼，促进员工业余之间的交往，公司有文体协会，每周都会组织羽毛球、乒乓球、足球、篮球、登山等活动；
（11）为了保障员工在公司工作中的健康、住房、用车等基本生活需求，帮助员工解决生活中的重大资金难题，公司将提供援助金；
（12）除法律规定的公休假日、婚假、产假、丧假、看护假等法定休假外，春节将放假15天以上。
3、培训与学习
公司高度重视人力资本的持续增值，公司建立了适应企业发展需要的职工持续培训制度为，员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不断更新员工观念、开拓视野、丰富知识，不断提高企业和员工的整体素质。不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。
新员工入职培训：内容丰富的入职培训以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训，帮助新员工快速融入并胜任本职岗位；
在职发展培训：根据员工所在专业技术通道及职业发展计划提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。
四、招聘时间安排：
2006年11月23日，晚上7：00～8：00宣讲，收简历；24日上午9：00～12：00面试。
五、校园招聘流程
1、接收简历：在校园招聘宣讲会之后，集中收取简历。
2、面试：经过简历筛选后统一进行面试。
参加面试时请携带好以下资料：
（1）个人详细简历；
（2）证书原件及复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；
（3）成绩单原件及复印件、学校推荐表原件；
（4）钢笔或圆珠笔。
六、联系方式
深圳市恩普电子技术有限公司
SHENZHEN EMPEROR ELECTRONOC CO. Ltd.
地址：广东省深圳市南山区天安南油工业区7座2楼
人力资源部：0755－26073176
罗先生
前台：0755－26073886
传真：0755－26419886
E-mail：office@china-emperor.com
公司网址：www.china-emperor.com
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Post By：2007/11/23 11:44:26
